মাইক্রোসফট পরিবারে সমতার সংস্কৃতি
শক্তিশালী হচ্ছে। মূল কোম্পানির পাশাপাশি সহযোগী প্রতিষ্ঠান যেমন লিংকডইন, গিটহাব
ইত্যাদিতে কর্মী বাহিনীতে লিঙ্গসমতা ও বর্ণ বৈচিত্র্য আগের চেয়ে উল্লেখযোগ্য
বেড়েছে। সম্প্রতি প্রকাশিত এ বছরের
‘ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন’ প্রতিবেদনে
এমন তথ্য দেয়া হয়েছে। খবর আইএএনএস।
মাইক্রোসফটের বৈচিত্র্য ও
অন্তর্ভুক্তি প্রতিবেদনের তথ্যমতে,
সারা বিশ্বে মাইক্রোসফটের বিভিন্ন কার্যালয়ে
কর্মরতদের ২৯ দশমিক ২ শতাংশ নারী। এটি গত বছরের চেয়ে ১ দশমিক ২ শতাংশ বেশি।
নেতৃত্বের পর্যায়েও নারী নির্বাহীর অনুপাত বিশ্বের অন্য বড় কোম্পানিগুলোর চেয়ে
অনেক বেশিই—৩৭ শতাংশ।
পাশাপাশি বর্ণ বৈচিত্র্যেও অনুসরণীয়
দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছে মাইক্রোসফট। বর্তমান কর্মী বাহিনীর ৩৩ দশমিক ৩ শতাংশই
এশীয়। যেখানে গত বছর এ অনুপাত ছিল ৩১ দশমিক ৯ শতাংশ।
প্রতিবেদনের তথ্য-উপাত্তে
মাইক্রোসফটের মূল কোম্পানির পাশাপাশি সহযোগী প্রতিষ্ঠান হিসেবে লিংকডইন, গিটহাব, কম্পালশন, প্লেগ্রাউন্ড
গেমস, নিনজা থিওরি, ইনএক্সাইল, অবসিডিয়ান এন্টারটেইনমেন্ট ও আনডেড ল্যাবসের অভ্যন্তরীণ চর্চাও উঠে
এসেছে। গত মঙ্গলবার এ প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়।
এদিকে প্রথমবারের মতো ইনক্লুশন
ইনডেক্স বা অন্তর্ভুক্তি সূচক প্রকাশ করেছে মাইক্রোসফট। সেখানে দেখা যাচ্ছে, সব
বর্ণ, জাতি, নৃগোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্তির চর্চার দিক থেকে মাইক্রোসফটের অবস্থান ইতিবাচক
বলে মনে করেন কোম্পানির ৮৮ শতাংশ কর্মী।
