২০২৪ সালে জানুয়ারি-জুনের পর বছরের দ্বিতীয়ার্ধেও অব্যাহত রয়েছে প্রযুক্তি শিল্পে জনবল ছাঁটাই। সিসকো ও মাইক্রোসফটের মতো বড় কোম্পানিগুলো তাদের পুনর্গঠন পরিকল্পনার অংশ হিসেবে জুলাই থেকে এরই মধ্যে বিভিন্ন পদে প্রায় এক লাখ কর্মীকে চাকরিচ্যুত করেছে। এদিকে সেপ্টেম্বরে প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোয় কর্মী ছাঁটাই আগস্টের চেয়ে অনেকটা কমেছে। খবর বিজনেস স্ট্যান্ডার্ড।
ছাঁটাইসংক্রান্ত ট্র্যাকিং ওয়েবসাইট লেঅফসডটএফওয়াইআইয়ের তথ্যানুযায়ী, গত আগস্টে ৪৪টি কোম্পানি ২৭ হাজার ৬৫ কর্মী ছাঁটাই করেছে, যা ২০২৪ সালের জানুয়ারির পর সবচেয়ে বেশি। অন্যদিকে সেপ্টেম্বরে ৩ হাজার ৭৬৫ কর্মী ছাঁটাই করেছে ৩০টি কোম্পানি। আগস্টে কর্মী ছাঁটাইয়ের সংখ্যা বেড়ে যাওয়ার অন্যতম কারণ, ওই মাসে প্রধান কিছু কোম্পানি, যেমন ইন্টেল ও সিসকো যথাক্রমে ১৫ হাজার এবং ৫ হাজার ৯০০ জনবল ছাঁটাই করে। লেঅফসডটএফওয়াইআই আরো বলছে, এ বছর এখন পর্যন্ত ৫১১টি কোম্পানি থেকে চাকরি হারিয়েছেন ১ লাখ ৩৯ হাজার ২০৬ কর্মী।
সেপ্টেম্বরে বেশকিছু বড় কোম্পানি চাকরি ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয়। ছোট স্টার্টআপ, যেমন ডোজি ও উইট্রান্সফার আর্থিক ক্ষতি মোকাবেলা করতে জনবল ছাঁটাই করেছে। কর্মী ছাঁটাইয়ের এসব সিদ্ধান্ত প্রযুক্তি শিল্পের বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলেছে, যা বড় কোম্পানি ও ছোট প্রতিষ্ঠান উভয়কেই প্রভাবিত করেছে। গত মাসে এক্সবক্সের মূল কোম্পানি মাইক্রোসফট তাদের গেমিং বিভাগ থেকে প্রায় ৬৫০ কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনার কথা জানায়। এ সিদ্ধান্তের ফলে চাকরি হারাবেন কোম্পানির করপোরেট কর্মীরা। এদিকে যুক্তরাষ্ট্রের বহুজাতিক প্রযুক্তি কোম্পানি সিসকো ২০২৪ সালে আরো কর্মী ছাঁটাই করতে চলেছে। কোম্পানিটি আগস্টে ৭ শতাংশ কর্মী কমানোর ঘোষণা দেয়, যা কোম্পানিটির প্রায় ৫ হাজার ৬০০ কর্মীকে প্রভাবিত করবে। সিসকোর টালোস সিকিউরিটি বিভাগের কর্মীদের (যারা নিরাপত্তা গবেষণায় কাজ করেন) ১৬ সেপ্টেম্বর এ ছাঁটাইয়ের বিষয়ে জানানো হয়। সিসকো বলেছে, এ সিদ্ধান্ত দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি শিল্পে প্রতিযোগিতার ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়। এছাড়া সম্প্রতি কোয়ালকম, ডেল ও অন্যান্য বড় প্রযুক্তি কোম্পানিও বিভিন্ন পদে জনবল কমানোর ইঙ্গিত দিয়েছে। এ বছর কোয়ালকম সান ডিয়েগোতে ২২৬ জন কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে, যা কোয়ালকমের চলমান আর্থিক অবস্থা মোকাবেলার কৌশলের অংশ। ডেল টেকনোলজিসও বলছে, ২০২৪ সালে তারা কর্মী আরো কমিয়ে আনবে। যেহেতু কম্পিউটারের চাহিদা ধীরগতিতে বাড়বে, তাই খরচ নিয়ন্ত্রণের দিকে বেশি মনোযোগ দিচ্ছে কোম্পানিটি।
শুধু প্রযুক্তি শিল্পে নয়, অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে বিশ্বব্যাপী অনেক কোম্পানি তাদের কর্মী সংখ্যা কমাচ্ছে। এদিকে স্যামসাং নির্দিষ্ট বিভাগে ৩০ শতাংশ পর্যন্ত কর্মী কমানোর কথা ভাবছে, যা বিক্রয়, বিপণন ও প্রশাসনের কাজকে প্রভাবিত করতে পারে।