ব্যাংকের বেপরোয়া ঝুঁকি গ্রহণ নিরুৎসাহে আরবিআইয়ের নির্দেশনা

প্রধান নির্বাহীর বেতনের অর্ধেক হবে পারফরম্যান্সভিত্তিক

বণিক বার্তা ডেস্ক

রিজার্ভ ব্যাংক অব ইন্ডিয়া (আরবিআই) জানিয়েছে, এখন থেকে বেসরকারি ব্যাংকের প্রধান নির্বাহীরা বেতনের অন্তত অর্ধেক পাবেন পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে ব্যাংকগুলোর বেপরোয়া ঝুঁকি গ্রহণকে নিরুৎসাহিত করার প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে নির্দেশনা জারি করেছে ভারতের কেন্দ্রীয় ব্যাংক বেপরোয়া ঝুঁকি গ্রহণের কারণে ভারতের ব্যাংকগুলোতে মন্দ ঋণ রেকর্ড পরিমাণ বেড়েছে খবর লাইভমিন্ট

আরবিআই বলছে, স্বল্প মেয়াদে মুনাফা বাড়ানোর জন্য কর্মীদের প্রায়ই পুরস্কার দেয়া হয় অথচ এক্ষেত্রে তাদের কাজ প্রতিষ্ঠানের জন্য কতটা ঝুঁকি তৈরি করছে এবং দীর্ঘমেয়াদে এর ফলাফল কী হবে তা নিয়ে যথেষ্ট পর্যালোচনা করা হয় না ভারতের কেন্দ্রীয় ব্যাংকটি বলছে, ২০০৮ সালে বৈশ্বিক আর্থিক সংকট তৈরিতে যেসব কারণ বড় ভূমিকা রেখেছিল তার অন্যতম ধরনের বিভ্রান্তিকর প্রণোদনা প্রদান চর্চা (বিশেষ করে বৃহৎ আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোয়)

এক বিবৃতিতে ব্যাংকটি বলছে, ধরনের বিকৃত/ন্যায়ভ্রষ্ট উৎসাহ প্রদান চর্চা অতিরিক্ত ঝুঁকি গ্রহণের মাত্রা বাড়িয়ে দেয়, যা বৈশ্বিক আর্থিক ব্যবস্থায় মারাত্মক হুমকি তৈরি করছে এজন্য রেগুলেটরি সংস্কারের কেন্দ্রেই রাখা হয়েছে বেতন ইস্যুকে

গত সোমবার বেসরকারি পূর্ণকালীন পরিচালক, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, মেটারিয়াল রিস্ক টেকার কন্ট্রোল ফাংশন স্টাফদের কমপেনসেশন-সংক্রান্ত নির্দেশনা দিয়েছে আরবিআই সেখানেই এসব কথা বলা হয়েছে

আরবিআই বলছে, নির্দিষ্ট বেতন পরিবর্তনশীল বেতনের (ফিক্সড পে ভ্যারিয়েবল পে) মধ্যে সুষ্ঠু ভারসাম্য যেন থাকে, তা নিশ্চিত করতে হবে এফএসবি ইমপ্লিমেন্টেশন স্ট্যান্ডার্ডস অনুসারে কমপেনসেশনের একটি সংগতিপূর্ণ অংশ যেমন অন্তত ৫০ শতাংশ হতে হবে ভ্যারিয়েবল এবং স্বতন্ত্র, ব্যবসা-ইউনিট প্রতিষ্ঠান-বিস্তৃত পরিমাপের ওপর ভিত্তি করে প্রদান করতে হবে পরিমাপগুলো যথেষ্টভাবে পারফরম্যান্স নিরূপণ করবে

কেন্দ্রীয় ব্যাংকটি আরো বলছে, নির্দিষ্ট বেতনের সর্বোচ্চ ৩০০ শতাংশ হতে পারবে মোট ভ্যারিয়েবল বেতন এর ওপর যদি নির্দিষ্ট বেতনের ২০০ শতাংশ পর্যন্ত ভ্যারিয়েবল বেতন হয়, তবে ভ্যারিয়েবল বেতনের ন্যূনতম ৫০ শতাংশ এবং যদি ভ্যারিয়েবল বেতন ২০০ শতাংশের বেশি হয়, তবে ভ্যারিয়েবল বেতনের ন্যূনতম ৬৭ শতাংশ অবশ্যই নগদবহির্ভূত উপায়ে প্রদান করতে হবে

২০২০ সালের এপ্রিল থেকে শুরু হওয়া পে-সাইকেলে (বেতন-চক্র) এসব নির্দেশনা কার্যকর হবে স্থানীয় ব্যাংক, ছোট ফিন্যান্স ব্যাংক পেমেন্ট ব্যাংকসহ বেসরকারি খাতের ব্যাংকগুলোর ওপর নির্দেশনা প্রযোজ্য হবে এছাড়া সম্পূর্ণ মালিকানাধীন সাবসিডিয়ারি কাঠামোতে পরিচালিত বিদেশী ব্যাংকগুলোও এর আওতায় থাকবে

বড় ঝুঁকিগ্রহণকারী পূর্ণকালীন পরিচালক অন্য কর্মকর্তাসহ জ্যেষ্ঠ নির্বাহীদের প্রসঙ্গে ভারতের কেন্দ্রীয় ব্যাংকটি বলেছে, বেতনের পরিমাণ যতই হোক না কেন, ভ্যারিয়েবল বেতনের ক্ষেত্রে স্থগিতের ব্যবস্থা অপরিবর্তনীয়ভাবে থাকতেই হবে

এই বিভাগের আরও খবর

আরও পড়ুন